Team Tuning

Kontekst:

Tworzenie i doskonalenie zespołów zdobywa coraz więcej zwolenników. Cele powołania zespołów są bardzo różne, np. zespoły projektowe, naprawcze, kreacyjne, itp. Niezależnie od zadania, jakie przed nim czeka pamiętajmy, że warto włożyć wysiłek w przekształcenie grupy pracowników w sprawnie działający i skuteczny zespół. Nie zawsze jest to zadanie proste i łatwe, ponieważ często wymaga ono dość dużo czasu i wysiłku. Natomiast każdorazowo zyski przewyższają koszty. To szkolenie wykorzystuje elementy team coachingu do doskonalenia efektywności pracy w zespołach.

Cel:

Podstawowym celem treningu jest zbadanie obecnej sytuacji w zespole i znalezienie sposobów na polepszenie współpracy.  Szkolenie angażuje wszystkich uczestników intelektualnie, a także emocjonalnie. Wspólne wykonywane zadania pokonywane przeszkody oraz rozwiązywane problemy przyczyniają się do powstania i wzmocnienia więzi wewnątrz grupy. Uczestnicy mają możliwość lepiej poznać swoje zasoby i obszary do rozwoju.

Zarys programu:

  • Gdzie jesteśmy jako zespół?
  • Dokąd dążymy?
  • Jakie metody będą efektywne?

W zależności od potrzeb omówione mogą zostać następujące tematy:

  • Rozróżnienie definicyjne – grupa a zespołu
  • Etapy rozwoju zespołu
  • Role zespołowe i ich wykorzystanie w zwiększeniu skuteczności pracy
  • Rola Lidera w zespole i podstawy jego autorytetu
  • Style zarządzania zespołem
  • Rodzaje konfliktów w zespole i ich rozwiązywanie
  • Normy grupowe, sposoby ich ustalania i egzekwowania
  • Prowadzenie spotkań
  • Organizowanie i planowanie pracy w zespole
  • Komunikacja w zespole

Zakładany efekt szkolenia

  • Zespół pracuje efektywniej
  • Uczestnicy mają większą świadomość tego jak funkcjonują w swoim zespole
  • Uczestnicy łatwiej odnajdują swoją rolę i zadania w działającym zespole
  • Lepiej radzą sobie w sytuacjach konfliktowych
  • Skuteczniej i precyzyjniej się komunikują
  • Sprawniej organizują pracę zespołu
buy essay soviet-afghan war